从不迟到、接受批评、建议、积极主动等等。
职场小白职场攻略1
1、从不迟到。员工准时到岗是保证单位各项事务顺利进行的前提。在通力合作的工作环境下，尊重到岗时间就是尊重他人。作为新人，更应按时出勤，不拖低组织的办事效率。
2、遵规守矩。每个单位都有成文的规定和不成文的规则。到了新单位，新人应认真阅读员工守则，并通过观察、询问来掌握那些不成文的规矩。
3、接受批评、建议。建设性的批评和意见对新人汲取教训、快速成长十分重要。对此不要抱有戒备、怨恨的心态，应耐心听完领导和同事的建议，尽量有错就改。
4、放下手机。尽量不要一边工作、开会，一边玩手机、刷社交网络。这会让人觉得你不专心，对待工作不严肃。上班时手机应设置静音，最好放进抽屉或包里。
5、虚心请教。作为新人，总有很多不知道的事，碰到疑惑，一定要敢于发问，自己琢磨会拖慢效率甚至误了事。不过提问之前，一定要做好功课，不要问出幼稚的问题，让同事、领导觉得你一无所知。
6、积极主动。对一些必须要做的任务，应在领导发话前主动去做；而对于别的事情，可以在完成自己的工作后主动询问同事是否需要帮忙。积极主动的人多能给人留下好印象。
7、观察为主。由于经验尚浅和对新单位不太了解，初入职场的人要警惕言多必失。在开头的一两周，新人最好以观察、倾听为主，即便有自己的想法，先应先听听前辈和领导的见解后再适当发言，否则容易说出不合时宜或不切要点的话。
8、减轻依赖。许多新人会有一种我刚来，什么都不懂、不会，需要别人带着的想法，但大多数单位没有手把手的全方位指导。新人一定不要等着别人来教，要减少对他人的依赖，自己积极主动学习、成长。
作为一个职场的'新人，要想在公司里站稳脚跟，就必须做到从来都不迟到；遵守公司里的规章制度；虚心接受领导和同事的批评和建议；工作时不要玩手机；遇到不知道的事情时，要虚心请教；积极主动的去做事情；减轻对他人的依赖。做到这些，小白就不再是小白了。
职场小白职场攻略2
一、学会说不
不会拒绝别人的人常常以奉献者角色与人交往。他们一般认为，别人必须得到我的帮助，在与人交往时我必须做出牺牲，以使别人欢愉。他们绝对尊崇法律和社会道德，就是一般的社会习惯也不敢违反。这类人自幼就是典型的乖孩子，从小到大就没有向周围或社会说过不，别人需要什么就满足什么。
例如，你要打乒乓球，那让你先打好了，从来不知道什么叫反抗与对峙。但是，乖孩子在幼年时的心理需求很容易获得满足，只要得一声夸奖，什么付出都是值得的。然而，随着年龄的增长，他们同样以这种幼稚的心理参与社会，显然会形成理想与现实的冲突。因此要学会说不。
二、对异性客户应掌握好交往分寸
如何能妥善处理好和异性客户的关系是利于效率的提高的，但是要平衡好这之间的关系大有学问。对女职员而言，有必要的话，和男上司的太太保持友好关系，尤其是面对一个善妒的妻子时。
当出席有太太出现的场合，要谨记打扮大方端庄，切勿标新立异，那些性感服装可以留待其他场合穿。男女同事无话不谈时，要注意分寸，讨论业务、娱乐新闻都可以留到白天在办公室的时候，不要耽误同事下班后的私人时间。
三、换位思考
善解人意人们观察问题时都习惯性的从自己的角度出发，只顾及自己的利益、愿望、情绪，一厢情愿地想当然，因此，常常很难了解他人，很难和别人沟通。现实生活中，公说公理、婆说婆理，各讲各的、各忙各的，这样的现象随处可见。大到两个集团、两个民族之间也是如此。
事实上，只要站在客观的立场就会发现，冲突的双方几乎完全不理解对方，完全是不互相体谅对方。想处理好自己和他人的人际关系，最需要做的就是改变从自我出发的单向观察与思维，而要从对方的角度观察对方，替对方着想，也即由彼观彼。在此基础上，善解他人之意。如此处理人际关系，就有了更多的合理方法。不能由彼观彼、善解人意，就没有别开生面的新人际关系。
四、注意谈话的内容
除了工作，在闲聊时不要涉及到客户的隐私这是职场的大忌。不问客户年龄、不问同事薪水是职场人必备常识，也是很多人通晓的道理。但是很熟悉的`同事之间，尤其是一同共事六七年之久的部门同事，难免会关心对方的家庭情况。
这时候需要把握一个度：自己了解的要好同事家庭的经济情况、婚姻隐私、成员关系好坏等，不应该向第三人透露，即便这三人之间关系本身很要好。
如果在职场上从事的工作是与销售有关，那么就应该懂得与客户建立良好的关系。这里我们提醒各位网友，客户将个人隐私全部告诉你，证明他对你有着足够的信任。所以为了报答客户最自己的信任，最好不要将客户的隐私对外宣传。
怎么才能建立良好的职场人际关系？关于怎么才能建立良好的职场人际关系，本文进行了比较详细的介绍，相信大家有了充分的认识。另外不管大家从事什么职业，最关键的是在做好本职工作的基础上，还需有良好的职业道德，这才是赢得上级、同事信任的根本。
职场小白职场攻略3
(1)对上司先尊重后磨合
任何一个上司，干到这个职位上，至少有某些过人之处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得职业女性学习和借鉴的。职业女性应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。
但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向 新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里有礼、有节、有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的，足以说服对方的资料计划。
(2)对同事多理解慎支持
在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的`兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，职业女性没有理由苛求人家为自己尽忠效力。
在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，从而受到旁人的抵触。
(3)对下属多帮助细聆听
在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，女性领导只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得惫之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。
而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管理方式提供了翔实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示：当管理者与下属发生争执，而管理者不耐心聆听疏导，以至于大部分下属不听从指挥时，作为公司负责人首先想到的是换掉部门管理者。
(4)向竞争对手露齿一笑
在 职场女性的工作生活中，处处都有竞争对手。许多人对竞争者处处设防，更有甚者，还会在背后冷不防地插上一刀，踩上一脚。这种极端只会增大彼此间的隔 阂，制造紧张气氛，对工作百窖无益。
其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻 求上进;当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，一个都不能少。
无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧。说不定他仍在原地怨气，你已出色地完成了业绩。称齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，这样还担心败北吗?说不定对手早已在心里向你投降了。
