关于秋招面试
在面试过程中言语表达能力是一个直接的呈现，所以在大学里面多参加一些演讲比赛和辩论比赛会有很大的帮助（演讲的核心是聆听，要有度）。另外关于面试就分为几个部分，简历制作、甲方和乙方的面试、不容易出错的回答、偶尔善意的说谎也可以（但不要太假）。
简历制作，简历一定是一张纸，因为HR在筛选简历的时候每一份简历都是一带而过，不会停留太长时间，如果简历过长会被弃掉；把关键信息写在简历顶部，电话、邮箱、学校、专业和姓名；对于奖学金或者比赛活动的荣誉以概括为主。
以收获为目的，以成长和进步为导向，展现出来的是自己学到了什么，而非看到了什么，经历过什么；多列举数字，比如7次奖学金、包括什么，3次冠军，包括什么，2次失败是什么，1次转折改变了我，意思就是勾起面试官的兴趣，说不定他也喜欢八卦；将互联网思维结合到简历制作中，面试官看简历一般会按照“F”型去看，所以一定要把想要展现的关键信息表现在两横一杆上。甲方的面试流程较多，同时拉开的时间也比较长，少则一周左右，多则一个月左右，最后才会定出录取名单，乙方的面试流程相对较少，有些单位会在一天之内解决面试。第二天就会出名单，但也有例外，中间海外和中建国际的审批流程较长，相对而言时间也会拉长。另外，甲方一般需要网申，常规的网申问题应该提前准备好答案，复制粘贴即可，答出实实在在的东西，不可用空话套话。
我一共面试过5家单位，两家乙方，两家甲方，一家科技公司。这里只分享建筑行业的面试，只是个人经历过的，所以纯属个人观点。专业面试是共同点，提前看看专业书籍，我是水专业的，碰到过一些专业题，有难有易，比如说卫生间防水需要注意什么，空调的安装方法，一平米可以铺设几米的地热管道，各种管道所用的管材，卫生间反味儿的主要原因，预售许可的周期，对配套工程的理解，用水的分类等等（不是全部，所以一定要系统的复习一下，详细了解，可以在后台留言）。
群面，网上关于群面的面经太多了，足以解决面试疑问，我个人经验，不要试图去做leader，因为现场不缺leader，缺一个好的leader，所以在关键的时候发表观点很重要，做自己比扮演角色更关键，关键言论比总结别人更关键，创新言论比陈词滥调更关键，不要紧张才是关键。
结构面，听着很高大上，其实就是一对一或者二对一的聊天，个人意愿、职业规划、核心竞争力、最成功的事、家人的态度、是否单身、对行业的理解、对专业的理解、为什么选择xxx或者为什么放弃xxx、地域的想法等等。
回答过程中，不要试图用技巧掩盖心虚的回答，坦白讲，是什么就是什么，真诚地聊天态度很重要，讲一些让对方印象深刻的事或者在结尾加上“领袖式语言”（雷明说的，推荐看一下职来职往的南大专场就知道了，如果没有记错的话）。如果你即将参加面试，祝你面试顺利！
