看人长处、帮人难处、记人好处等等。
如何处理好人际关系1
01.看人长处
人无完人，每个人都有缺点，如果你总是盯着别人的缺点不放，你们的关系肯定好不了，反之，学会换位思考，多看别人的优点，你就会发现，越看别人就越顺眼，就能与人处好关系，就懂得用人所长。一枝独秀不是春，百花齐放春满园，只有懂得与人友好相处的人，才能成事，懂得用人所长，你也就拥有了领袖的素质。
02.帮人难处
就是在别人困难的时候，伸出你的援助之手，可能是举手之劳，也可能需要一定的付出，只要力所能及就好，锦上添花，不如雪中送炭。
人在春风得意的时候你帮他，他不一定会记得你。在别人有难的时候你给予了帮助，人家会记你一辈子的好。在你有困难的时候，人家也会同样帮助你，你的.路才会越走越宽。
比如人生中常常遇到的一些事，生病住院、红白喜事、天灾人祸等等，你的帮助、你的一声问候、甚至是一条短信，都会犹如春风水暖，彻底拉近彼此间的心理距离。
03.记人好处
就是要常怀感恩之心。要知道，每一个人从出生到死亡，每一点进步、每一滴收获，都离不开父母、家人、朋友的帮助。永远记得别人的好，才能每天拥有阳光，每天都有朋友相伴，终生都有幸福相随；相反，总是记得别人的不是，只会苦了自己。
如何处理好人际关系2
一、积累丰富的知识
丰富的知识是你聊天的基本储备，要想变得能说会道，就要多汲取各种知识和思想。并且知识库要不断更新，如果反反复复卖弄自己仅有的一点知识，用一次两次还没什么关系，到处散布只能越发流露出知识的匮乏性。
二、多加练习，学会提炼并陈述观点
在与人交谈的过程中，可以尝试替别人进行总结观点，适当插嘴、反馈他人所说内容，用一个精炼的词或短语去帮助对方表达意思，如果用的合适，对方会觉得自己所说的话已经被你理解，并会重复你这个词或短语。并且在你帮对方提炼观点的过程中，会给彼此谈话投机的感受，拉近你们的关系。
三、多聊自己对事业上的看法
事业是我们每一个人立足社会的根本所在，所以在和女方沟通的时候，我们可以多聊一些工作上的事情，不仅可以在女生心目中塑造自己上进的.印象，还可以不断地给自己加分，让对方觉得你是一个事业有成的男生，这样的男生会让自己有所依靠，再加上你的谈吐或者是你的言行举止，不是过于轻浮，那么就会博得女生的好感度。随着时间的推移，你们的关系自然而然就可以有所推进。
四、有了一定基础的了解
当你对对方有了一定的了解之后，就需要经常性地出现在女生的面前，与她经常的聊天互动，但同时也要注意给彼此一个自由的空间。
在此期间，你可以给女生讲述一下自己日常生活中比较好玩的趣事，或者是一些对方比较喜欢的事物，这样的话就能够很快的拉近彼此之间的距离。尽管女生在这个阶段可能对你爱答不理，但是只要你坚持下去，就一定能够引起女孩对你的重视。
五、消除说话时的恐惧感
许多人在与陌生人谈话的时候，会产生恐惧感，消除恐惧感的方法是：
说话以前，先做一下深呼吸。这个方法能够缓和心脏跳动的速度，还能减少烦躁。
经常到人多的地方讲话，这种方法非常管用，许多人都通过这种方法消除了说话时的恐惧感。
想像自己一定能成功，你很可能会真的获得成功。
说话以前，不要喝咖啡或者茶之类的刺激物品。
对将接触的人先了解一下。比如，你想去求职面试，应该先了解一下哪家公司会问哪方面的问题，接着试着去寻求答案。
如何处理好人际关系3
一、故意显露笨拙的一面，使对方产生优越感。
比如说，时下的演员都以年轻貌美、头脑聪明、歌艺佳、演技生动为优点，企图在观众中塑造一种形象，提升优越感；殊不知，一个人面对比自己优秀的人，只会增加心中的挫折感，也就自然而然就产生了反感。
根据这个原理，某些人为获得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表现出单纯的一面，以其憨直的形象，激发他人的优越感，
吃小亏而占大便宜。而有的部属不会隐藏自己的锋芒，工作上处处表现得干劲十足、能力超强，殊不知自己在无形中已惹来嫉妒和猜忌：你行，你一人就能干好，那还要我们干什么？
二、说些自己的私事，从而拉近彼此间的距离。
开门未必一定要见山，一见面就谈工作的事，铁定会让人反感。何妨暂时抛开主题，先谈及共同的话题，或自己的繁杂琐事，以求达到心灵的共鸣。如肯尼迪在争夺总统席位的'竞选演说中，曾经轻描淡写地说：紧接着，我还要告诉各位一句话，我和我的妻子虽然赢得选战，但我们希望能再生个孩子。
在公司与同事谈及私事，可以增进彼此间的亲切感。但是，私事并不包括隐私。如果你向别人泄漏自己的隐私，别人可能会以此为笑柄攻击你。如果随意谈论及他人的隐私，他人也会对你表示不满，并乘机报复。
一个时时带着耳朵的人远比一个只长着嘴巴的人讨人喜欢。与人沟通时，如果只顾自己喋喋不休，根本不管对方是否有兴趣听。这是很不礼貌的事情，也极易让人产生反感。
做一个好听众，不仅要自己说，更要尊重别人说，效果比你说得天花乱坠好得多。倾听并不只是单纯的听，而应真诚地去听，并且不时地表达自己的认同或赞扬。倾听的时候，要面带微笑，最好别做其他的事情，应适时的以表情、手势如点头表示认可，以免给人敷衍的印象。
特别是当对方有怨气、不满需要发泄时，倾听可以缓解他人的敌对情绪。很多人气愤的诉说，并不一定需要得到什么合理的解释或补偿，而是需要把自己的不满发泄出来。这时候，倾听远比提供建议有用得多。如果真有解释的必要，也要避免正面冲突，而应在对方的怒气缓和后再进行。
